ترجم إنجليزي عربي مبدأ الكفاءة

نتائج ذات صلة

• fitness
  كفاءة
  ... المزيد
• adequateness (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• ability (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• recognizance (n.) , {law}
  كَفَاءَة {قانون}
  ... المزيد
• sufficiency (n.)
  كَفَاءَة
  ... المزيد
• fairness (n.)
  كَفَاءَة
  ... المزيد
• capability (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• competance {econ.}
  كفاءة {اقتصاد}
  ... المزيد
• qualification (n.) , [pl. qualifications]
  كفاءة
  ... المزيد
• vocation (n.) , [pl. vocations]
  كفاءة
  ... المزيد
• capacity (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• worthiness (n.) , [pl. worthinesses]
  كفاءة
  ... المزيد
• adequacy (n.) , [pl. adequacies]
  كفاءة
  ... المزيد
• worth of solution (n.)
  كفاءة الحل
  ... المزيد
• desert
  كفاءة
  ... المزيد
• merit
  كفاءة
  ... المزيد
• efficiency (n.) , [pl. efficiencies]
  كفاءة
  ... المزيد
• efficacy (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• aptitude
  كفاءة
  ... المزيد
• worth (n.) , {iness}
  كفاءة
  ... المزيد
• competency (n.) , [pl. competencies]
  كفاءة
  ... المزيد
• suitability
  كفاءة
  ... المزيد
• capableness (n.)
  كفاءة
  ... المزيد
• competence (n.) , [pl. competences]
  كفاءة
  ... المزيد
• investment efficiency {econ.}
  كفاءة الاستثمار {اقتصاد}
  ... المزيد
• cost effectiveness {econ.}
  كفاءة التكلفة {اقتصاد}
  ... المزيد
• efficiency audit {econ.}
  رقابة الكفاءة {اقتصاد}
  ... المزيد
• efficiency creteria {econ.}
  معايير الكفاءة {اقتصاد}
  ... المزيد
• insufficiency (n.) , [pl. insufficiencies]
  عدم كفاءة
  ... المزيد
• inefficiency (n.) , [pl. inefficiencies]
  عدم كفاءة
  ... المزيد

أمثلة

• “(a) That are based on principles of efficiency and transparency and on objective criteria based on merit, equity and aptitude;”
  "(أ) تقوم على مبدأي الكفاءة والشفافية وعلى معايير موضوعية تستند إلى الجدارة والإنصاف والأهلية؛"
• The principle of efficiency has very much assumed central importance in today's public management.
  ويتسم مبدأ الكفاءة بأهمية رئيسية إلى حد كبير في الإدارة العامة لهذه الأيام.
• With regard to access to employment, the overall criterion used for recruitment in the public and private sectors in Guinea is individual merit.
  في ميدان العمل، تعتمد جمهورية غينيا، من حيث المبدأ، الكفاءة كمعيار لاختيار موظفي الخدمة العامة والقطاع الخاص.
• (d) Be based on principles of efficiency and due process allowing Parties, and in particular the Party concerned, an opportunity for a full, fair and timely consideration and resolution of compliance-related issues;
  (د) يستند إلى مبدأي الكفاءة ومراعاة الأصول القانونية بما يتيح للأطراف، وبوجه خاص للطرف المعني، فرصة لبحث وحل القضايا المتصلة بالامتثال، بصورة كاملة وعادلة وفي الوقت المناسب؛
• The guiding principle is merit and relevance of the officer to the international meeting or conference.
  والمبدأ التوجيهي هو كفاءة الموظف وصلته بالاجتماع أو المؤتمر الدولي.
• This principle seeks to guarantee accountability and efficiency in delivery.
  ويسعى هذا المبدأ إلى ضمان المساءلة والكفاءة في إيصال الخدمات.
• Global and local pressures also encourage principles of efficiency and effectiveness in the policy-making and operations processes, thereby discouraging the mixing of technical criteria and political and partisan considerations in the creation and maintenance of ministries and departments.
  كما تشجع الضغوط العالمية والمحلية على مراعاة مبدأي الكفاءة والفاعلية في عمليات تقرير السياسة والتنفيذ وترغب بذلك عن خلط المعايير التقنية والاعتبارات السياسية والتحزبية لدى إنشاء الوزارات والإدارات وإبقائها
• • The final principle is technical competence on the part of tax administrators and staff of the entire tax system.
  • والمبدأ الأخير هو الكفاءة التقنية من جانب مديري الضرائب وموظفي النظام الضريبي ككل.
• It was pointed out, however, that, while such an approach was legally possible, Guinea-Bissau needed to improve the current regulatory framework, based on the principles of transparency and efficiency.
  وأشير إلى أنه بالرغم من أن هذا النهج ممكن من الناحية القانونية، فإن غينيا - بيساو بحاجة إلى أن تحسن إطارها التنظيمي الحالي اعتمادا على مبدأي الشفافية والكفاءة.
• (i) Creation of the Office of the Superintendent of the Civil Service, the purpose of which is to supervise the arrangements for and management of the public service career in public bodies, falling within the scope of application of the Statute of Public Officials, by ensuring the application of the principles of efficiency and effectiveness in the civil service and the achievement of results based on the performance, dignity and rights of public servants.
  (ط) إنشاء هيئة مراقبة الخدمة المدنية، وهدفها مراقبة نظام وإدارة السلك الإداري في الكيانات العامة الداخلة في نطاق تطبيق النظام الأساسي للموظف العام، مع الحرص على تطبيق مبدأي الكفاءة والفعالية في الخدمة العامة، وتحقيق نتائج في إدارة شؤون الموظفين العامين وفيما يتعلق بكرامتهم وحقوقهم.